2020年是不平凡的一年，對于合創(chuàng)各部門的工作來說，也同樣是充滿挑戰(zhàn)的一年。各部門負責人就各自模塊半年度成長收獲進行分享，展示了共克時艱、務(wù)實高效的上半年。同時通過科學理性的認識和系統(tǒng)地梳理，對下半年進行規(guī)劃布局，為2020下半年工作開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

綜合管理部負責人進行半年度分析報告和廉政建設(shè)宣貫

各部門負責人進行半年度工作匯報

表彰先進，致敬“老兵”

為弘揚先進，樹立典型。在本次會議中，公司對2020年上半年在工作中辛勤努力、表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的優(yōu)秀員工進行了表彰，同時頒發(fā)紀念獎?wù)陆o司齡五年和十年的“老兵”，紀念把最美青春奉獻給公司的每一位陪伴者、奮斗者?？隙ㄋ麄兊呢暙I與成就，并以他們?yōu)榘駱?，激發(fā)員工們的積極性。

先進集體  ▲ 

先進個人  ▲ 

優(yōu)秀管理者  ▲ 

致敬老兵  ▲ 

凝心聚力，不負眾望

銷量和市場占有率是企業(yè)市場地位最直觀的體現(xiàn)，和銷售工作密切相關(guān)。盡管上半年整體經(jīng)濟形勢受疫情影響較往年略顯低迷，但市場拓展人員齊心協(xié)力，圓滿完成上半年銷售目標。同時為更好的完成公司年度銷售任務(wù)，市場部負責人與公司簽訂銷售目標責任書并進行市場部宣誓，提高市場拓展人員積極性。

會議最后，合創(chuàng)公司常務(wù)副總經(jīng)理朱春杰發(fā)表講話，講解合創(chuàng)未來五年的發(fā)展規(guī)劃，強調(diào)一切業(yè)務(wù)的開展都要以客戶服務(wù)為中心，同時要客觀認識企業(yè)發(fā)展的新階段新變化，高度重視面臨的新問題新挑戰(zhàn)，加大人才引進力度，實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，確保合創(chuàng)穩(wěn)定健康發(fā)展。